Aujourd'hui, nous allons ci-joint une formation de sensibilisation sur le terrain intéressante.
Le team building est sans aucun doute un moyen efficace de renforcer la cohésion d'équipe. Cependant, ce team building est quelque peu différent du passé. Le team building précédent était un groupe de partenaires familiers s'amusant ensemble. Cette fois, la différence est que certains partenaires inconnus avancent ensemble.
De inconnu à familier, cela peut prendre un certain temps pour certaines personnes, et la constitution d'équipes raccourcit sans aucun doute considérablement ces temps, mais ce dont nous avons besoin, ce n'est pas seulement de la familiarité dans la vie, mais aussi de la compréhension tacite du travail qui en résulte, peut-être que la familiarité avec les idées de travail peut être un saut dans les résultats de 1+1>2, ou la puissance du travail d'équipe...
Se rencontrer est un destin, et s'entendre est un destin rare. C'est un destin que tout le monde puisse travailler ensemble pour une cause commune. Le processus peut être difficile, et il peut y avoir beaucoup de choses incroyables, mais tout comme le projet « défi impossible », la difficulté n'est peut-être pas le problème, mais l'obstacle psychologique.
C'est vraiment difficile de faire 10 000 pas en arrière. Nous ne sommes pas seuls. Nous sommes un groupe de personnes. Nous avons de nombreux compagnons pour vous aider à traverser les difficultés. Une baguette est facile à casser, mais une baguette est difficile à casser. N'est-ce pas le pouvoir de l'unité ?
Le jour de l'événement, ce n'était pas seulement l'esprit d'unité et de coopération, et l'esprit de ne pas abandonner ni abandonner, mais aussi le dévouement et le sens du service pour leur bien. J'ai aussi beaucoup de chance de pouvoir m'intégrer rapidement à l'activité et faire ma part dans les coins qui en ont besoin.
Bien que, dans le processus, nous n'avons pas non plus bien fait. Nous pouvons ne pas respecter les autres, ne pas respecter les règles, ne pas prêter attention aux détails et être particulièrement conscients des lacunes de notre propre inertie et de notre dépendance. Mais il n'est pas nécessaire de justifier ces lacunes. Le mal est mal, et connaître le mal peut l'améliorer considérablement. Si vous vous rendez compte de ces erreurs dans le team building, vous pouvez les corriger. Cependant, il y a des erreurs, et une fois qu'elles sont fausses, elles peuvent causer des pertes incommensurables. Tous doivent être planifiés, tournés vers l'avenir et avoir l'œil pour détecter les problèmes.
Suivez les règles, travaillez ensemble, évitez les erreurs et vous arriverez à destination le plus rapidement possible. Peut-être que dans ce grand navire, il y a des gens qui se traitent comme des passagers et sont prêts à profiter de la vie ou à se détendre ; peut-être quand ils sont le barreur ou le capitaine, ils doivent être proactifs. Je pense que quelle que soit la mentalité, il ne fait aucun doute que cela n'affectera pas les gens autour de vous et le progrès global. Mais être capable de courir activement contre la montre, d'être axé sur les résultats et de travailler ensemble de manière solidaire vous permettra de réussir rapidement et d'atteindre vos objectifs.
Les similitudes entre le travail, la vie et les jeux peuvent résumer l'expérience et aider à la croissance. Cette activité de team building nous a non seulement beaucoup profité, mais a également réduit la distance entre les collègues et fait de nous une meilleure équipe. Un bateau, une famille, une direction, avançons ensemble !
Heure de publication : 10 mai-2021